回头客食品作为休闲食品行业异军突起的一匹黑马，在休闲食品领域取得了不凡的成就。同时本着“以仁为本”的企业文化，在员工福利也致力于做到好：业内在公司员工休闲娱乐中心设置3D电影院、酒吧、KTV、图书馆、健身房、公寓式宿舍等，不断提升工资待遇，为员工营造大家庭的气氛，提升员工的幸福感，成为业界榜样。

作为一家富有社会责任感和人文气息的大企业，关注员工身心健康、增强员工体质，是回头客食品义不容辞的义务。为了丰富职工的业余生活，近几年，回头客食品公司的硬件基础设施和软件设施逐步得到完善，员工的工作和生活环境得到明显的改善。公司斥巨资新建了台球室、乒乓球室、3D电影院、图书馆、健身房、酒吧、KTV、网吧等文体活动中心，并适时开展文体活动和友谊比赛，供在岗员工锻炼身体、缓解工作压力，体现了回头客食品对员工的人性关怀。

回头客食品一向倡导“管理军事化，生活人性化”的企业文化，在工作之余，为了让员工感受自然、人文的独特魅力，公司每年都会组织员工到北京、九寨沟、武夷山、厦门等地旅游度假、户外拓展，营造企业团结和谐的氛围，改善员工福利，增强企业凝聚力、向心力和自豪感。这些举措无疑更好地提升了员工的福利，同时也为回头客食品企业文化的沉淀增加了一层厚厚的砝码。

公寓式宿舍回头客营造员工幸福之家

为改善员工生活条件，提升员工的归属感和主人翁精神，回头客食品建立了高标准、高质量的公寓式员工宿舍（两房一厅），为夫妻提供夫妻房（一房一厅），并配备了空调、热水器、电视、无线宽带、衣柜、书桌等设施，让外地员工在回头客食品有了一个安乐的家。此举也使回头客食品成为行业内普通工人提供公寓式宿舍并安装空调的企业。同时生活区里设有小炒店、便利超市、医疗室，并配有专车免费接送员工外出购物，方便员工的日常生活需求。

对于出门在外、不能与家人共度生日的员工，回头客食品还特别成立活动组织委员会，每个月定期为当月生日的员工举办以“公司与你一起成长”为主题的生日晚会；为了帮助困难员工及其家属，在企业内部成立了爱心基金会，分担员工的忧愁，扶贫、敬老、助学，传递企业正能量；每逢节假日，公司还为员工提供温馨的节日礼品。回头客食品用别样的企业关怀温暖员工，让大家感受回头客食品这个大家庭的温暖，提升幸福感。

完善工资制度搭建人性化平台

随着社会发展和员工需求的提升，回头客食品也在不断地完善对于员工的各种规章制度，从薪资待遇到员工职业生涯长远规划，再到员工晋升，都力求人性化，让员工与公司同步前进。在薪资待遇方面，员工除了基本工资之外，还有绩效奖、工龄奖、年终奖、伙食补贴、逢年过节回家探亲差旅报销和医保、社保等各项福利。据了解公司为员工搭建了人性化的发展平台，定期请专门的技术人员对员工就产品知识和操作技能等方面进行培训，提高他们的技能。

回头客食品相关负责人表示：“对于回头客食品来说，”品质是根，创新是魂，人才是本“，自创业以来，回头客食品高度重视企业文化建设，得益于”以质为根，以仁为本“的企业核心理念和不断完善的人性化福利机制，回头客食品在行业内的口碑和感召力逐年提升，亦吸引了越来越多的创新型人才加入企业。未来回头客将继续在”识人、选人、用人、留人“方面不断创新、持之以恒，内外兼修，提高员工福利，提升员工的归属感和主人翁精神。”